Skip to main content

สำนักงานแรงงาน จังหวัดอุตรดิตถ์

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ(Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT) 

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

01 – โครงสร้าง

02 – ข้อมูลผู้บริหาร

O3 – อำนาจหน้าที่

04 –แผนการขับเคลื่อนของหน่วยงาน 

O5 – ข้อมูลการติดต่อ

O6 – กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

O7 – ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8 – Q&A (Web broad)

O9 – Social Network  (Facebook) 

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

010 – แผนการดำเนินงานประจำปี

011 – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน

012 – รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

013 – คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14 – คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ (การขอภาษีเงินคืนต่างประเทศ)

O15 – ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ (สถิติผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์)

016 – รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ

O17 – E–Service 

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

018 – แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

019 – รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

020 – รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

021 – แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ 

O22 – ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O23 – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

024 – รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25 – นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26 – การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O27 – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O28 – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใสในหน่วยงาน

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29 – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30 – ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O31 – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี (ไม่มีการร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน)

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O32 – ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33 – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O34 – เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O35 – การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O36 – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

O37 – การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O38 – การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต

O39 – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O40 – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน

O41 -รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

O42 – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O43 – การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

TOP